Работа с ЛНА
Локальные нормативные акты (ЛНА) - это документы, которые регламентируют деятельность сотрудников внутри организации.
Перечень обязательных нормативных актов:
-
Штатное расписание. Документ, в котором указывается общая численность работников организации, а также в каких структурах предприятия они работают. В штатном расписании отображаются квалификации и должности персонала, уровень оплаты труда (оклад и надбавки);
-
Документы, устанавливающие порядок работы с персональными данными. Сотрудники предприятия обязаны ознакомится с документами, которые регламентируют правовой порядок работы с их персональными данными;
-
График отпусков. Утвердить документ необходимо за 2 недели до начала календарного года. Знакомятся с данным документом под роспись. По закону подписать документ нужно как минимум за 2 недели до начала отпуска;
-
Документы, устанавливающие систему оплаты труда и индексацию;
-
Правила внутреннего распорядка. Содержит в себе информацию о порядке приема на работу и увольнения, мер взыскания и поощрения, права и обязанности сторон, время отдыха и режим работы, а также иные вопросы трудовых взаимоотношений;
-
Инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности;
-
Должностные инструкции. Обязательны, если права и обязанности не перечислены в трудовом договоре;
-
Положение о коммерческой тайне. Сотрудник обязан знать, что относится к коммерческой тайне и какая ответственность его ждет за разглашение конфиденциальной информации.
Необязательные акты:
-
Акты о повышении квалификации сотрудника;
-
Положения о премировании, выплате материальной помощи, командировках;
-
Акты о дисциплинарной ответственности сотрудников;
-
Положение о прохождения медосмотра.
Для работы с документами перейдите в раздел «ЛНА» Навигационного меню.
